Durant ces trois années de pandémie, chaque secteur, chaque entreprise, voire chacun, a été mis à rude épreuve. De nombreuses petites entreprises ont été touchées, mais nous sommes heureux de voir davantage d'entreprises saisir l'occasion d'attaquer en premier, contrecarrant la tendance de croissance. Sous l'effet de l'épidémie, le secteur des appareils sanitaires a connu une restructuration qui a également entraîné une modification des méthodes de marketing.
À l'ère de la peste, le modèle de développement des entreprises a évolué et les conditions d'accès à l'entrepreneuriat et à l'emploi se sont accrues. Les entreprises ont besoin d'une nouvelle réflexion et d'une nouvelle dynamique, et doivent également offrir aux jeunes un terrain propice à leur épanouissement. Ils peuvent commettre de nombreuses erreurs, comme les enfants qui grandissent, mais ils sont prêts à persévérer. C'est une chose que beaucoup refusent. Après tout, ceux qui ont connu la gloire du marché ne peuvent accepter le déclin actuel, ce qui les rend plus émotifs et fatigués. Les entreprises, comme les individus, portent de lourdes charges et sont confrontées à beaucoup d'anxiété et de confusion. Par conséquent, nous devons changer notre façon de penser et de suivre notre trajectoire afin de réduire le fardeau des entreprises et la pression sur les employés. Parallèlement, nous devons développer nos compétences internes pour survivre plus longtemps dans un environnement difficile et saisir plus facilement les opportunités qui se présentent.
Au fil du temps, le marché reste inchangé. Les nouvelles idées et les expériences passées ont leurs propres divisions. Il incombe à l'expérience passée de contrôler la stratégie et la gestion des entreprises. L'avenir consiste à ouvrir le marché à davantage de jeunes, dépourvus d'expérience, de relations et de ressources traditionnelles, mais dotés d'énergie, de force physique, de flexibilité et de nouveaux moyens.
Date de publication : 17 février 2023
