Les années peuvent être vieilles, mais le marché sera plus jeune

À l'ère de la peste, le modèle de développement des entreprises a changé et les seuils d'entrepreneuriat et d'emploi sont devenus plus élevés.Les entreprises ont besoin d 'une nouvelle réflexion et d' une nouvelle force motrice, et elles doivent également donner aux jeunes un terrain pour grandir.Ils peuvent commettre de nombreuses erreurs, comme celle d’avoir des enfants en pleine croissance, mais ils sont prêts à continuer d’essayer.C’est quelque chose que beaucoup de gens ne veulent pas faire.Après tout, ceux qui ont connu la gloire du marché ne peuvent pas accepter le déclin du présent, ils sont donc plus émotifs et fatigués.Les entreprises, comme les individus, portent également de lourdes charges et sont confrontées à beaucoup d'anxiété et de confusion.Il faut donc changer de mode de pensée et de suivi pour réduire le fardeau des entreprises et la pression sur les employés.Dans le même temps, nous devons mettre en pratique nos compétences internes pour survivre plus longtemps dans un environnement difficile, et il est plus facile d'avoir la première chance lorsque les opportunités se présentent.

Au fil du temps, le marché reste le même.La nouvelle pensée et l’ancienne expérience ont leurs propres divisions.Il est de la responsabilité de l'expérience ancienne de contrôler la stratégie et la gestion de l'entreprise.L'avenir est de donner le marché à davantage de jeunes, qui n'ont pas d'expérience, de connexions et de ressources traditionnelles, mais qui ont de l'énergie, de la force physique, de la plasticité et de nouveaux moyens.